一轉(zhuǎn)眼，2018年已經(jīng)接近了尾聲。年底對于企業(yè)來說，有很多的含義，除了日常應(yīng)該進行的工作以外，還需要對過去一年進行總結(jié)并且對新的一年進行計劃。在本文，搏翱培訓(xùn)會告訴企業(yè)，時值年末，團建的作用和意義是什么。

很多企業(yè)會選擇把過去一年的總結(jié)和計劃，用團建的方式展現(xiàn)。于是團建的任務(wù)可能就會交到HR的手上，這個時候HR就很頭疼了，做得好算不上業(yè)績，做不好所有人都罵你。再加上年前年后可能會出現(xiàn)人事變動，一場企業(yè)團隊拓展訓(xùn)練是否能做出成果，對企業(yè)來說是非常重要的事。

那應(yīng)該怎么開展呢？

先問問大家的意見，做什么類型的活動好？實在是眾口難調(diào)。

在網(wǎng)上找案例，要各種方案作對比？真的會合適嗎？

想知道團隊活動應(yīng)該怎么開展，概念要先搞明白，思路要清晰。

第一點要明白的是，活動開戰(zhàn)后個人與團隊的融合程度有沒有提高。

很多人認(rèn)為組織活動只要玩得開心就可以了，大家都參與，并且樂在其中就達(dá)成目的了。這樣的話為什么不直接去吃個飯然后到KTV唱歌，還花什么心思策劃企業(yè)團隊拓展訓(xùn)練呢。

第二點要明白的是，不是任何方案都能模板化的套用。

隨便從網(wǎng)上搜索一個方案執(zhí)行？不專業(yè)的活動策劃，不以用戶為核心的團建體驗，往往會將企業(yè)團隊拓展訓(xùn)練辦成刑罰大會。

到底要怎么做，其實很簡單，答案就是委托專業(yè)的拓展訓(xùn)練公司，根據(jù)公司發(fā)展的基本情況，權(quán)衡活動展開的形式，深度優(yōu)化用戶體驗，評估團建執(zhí)行效果。

制定企業(yè)團隊拓展訓(xùn)練課程的企業(yè)可以聯(lián)系廣州搏翱，廣州搏翱培訓(xùn)可以根據(jù)企業(yè)需求，制定一系列的拓展培訓(xùn)，讓企業(yè)提高自身的凝聚力，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)管理能力和對全局的控制能力。同時也需要切實增強企業(yè)團隊的精神，充分發(fā)揮團隊優(yōu)勢！

搏翱培訓(xùn)成立于2008年，是一家以國際先進體驗式理念和教練技術(shù)為指導(dǎo)，為企事業(yè)單位實施各類拓展培訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，活動策劃和管理咨詢的綜合服務(wù)公司。

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